Responsabilidad Social Corporativa

Precio: €98,00

Descripción

OBJETIVOS
  • Conocer los diferentes estándares y normas internacionales y aprender su contenido y la forma en que se puede aplicar a todo tipo de empresas.
  • Conocer el procedimiento para obtener la acreditación de aquellas normas que pueden obtener certificación.
  • Entender el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y las implicaciones que ello supone para las Pymes, así como las tendencias a nivel de la Unión Europea, EEUU e Hispanoamérica.
  • Estudiar las diferentes herramientas que permiten la puesta en práctica de políticas de RSE, realizar diagnósticos de prácticas empresariales y memorias de sostenibilidad.
  • Aprender mediante casos de éxito y casos reales cómo aplican las empresas las políticas de responsabilidad social y de sostenibilidad.
  • Conocer la normativa medioambiental y sus estándares, así como las políticas de sostenibilidad que puede realizar la empresa para la lucha contra el cambio climático y alcanzar la eco-eficiencia energética.

____________________________________________________METODOLOGÍA

Curso on-line. Para seguir el curso es necesario que dispongas de conexión a internet (no es necesaria una gran velocidad). El curso lo puedes seguir desde un PC, Tableta o Móvil.

Este curso es eminentemente práctico. Desde el primer momento vas a interactuar con la aplicación que utilizas, realizando actividades, contestando preguntas, haciendo ejercicios, viendo presentaciones, …. Las sesiones se refuerzan con clases grabadas por el profesor, incidiendo en las dudas mas habituales.

El curso dispone tanto de material didáctico descargable como material interactivo.

Cada unidad tiene una actividad evaluable que se corrige individualmente por el profesor asignado. La plataforma que utilizas está preparada para que puedas realizar preguntas al profesor en cualquier momento. En función de la amplitud o urgencia de la pregunta el tutor te contesta de manera escrita o por teléfono.

Con esta metodología, podrás conciliar tu vida personal y laboral, aprenderás a tu ritmo, donde y cuando quieras y sobre todo ahorrarás tiempo.

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En ESFEM no cobramos el curso por adelantado. Si estás interesad@ facilítanos tu nombre, apellidos y correo electrónico rellenando el siguiente formulario sin compromiso de ningún tipo.

Lo antes posible, nos pondremos en contacto para ampliarte la información. Si te decides a seguir este curso, quedamos a una determinada hora en la que estés conectad@ a Internet y explicarte el funcionamiento del curso y planificarlo en función a tu tiempo disponible.


    __________________________________________________DURACIÓN

    Tiene una duración estimada de 50 horas.

    Ese es el tiempo medio que se suele utilizar para realizar el curso. Las claves de acceso al curso las tienes abiertas durante 6 meses, por lo tanto puedes planificarte el curso como quieras, somos totalmente flexibles y nos adaptamos a tus necesidades. Tú eres quien marcas el ritmo de estudio.

     

    __________________________________________________QUÉ DIPLOMA VOY A CONSEGUIR

    Al finalizar el curso y superar las actividades evaluables se te enviará un diploma certificando que has superado todas las pruebas propuestas y que has seguido con aprovechamiento el temario del curso y las horas utilizadas.

    Va firmado digitalmente para que lo puedas adjuntar a los «curriculums» que se envian por correo electrónico.

    También se adjunta un informe de seguimiento pormenorizado de todas las actividades y pruebas realizadas.

    _________________________________PRECIO

    El precio de este curso es de 98 euros. Es un único pago y está todo incluido.

    La forma de pago es transferencia bancaria o tarjeta.

    _____________________________________________TEMARIO

    1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
    1.1. Qué es una organización responsable socialmente
    1.2. Por qué implantar la responsabilidad social en las organizaciones
    1.3. Áreas que componen las políticas de responsabilidad social
    1.3.1. Ética, cultura y valores en la organización
    1.3.2. Actuaciones en la cadena de valor
    1.3.3. Inversión socialmente responsable
    1.3.4. Innovación responsable
    1.3.5. Los Recursos Humanos y la RSE
    1.3.6. Políticas de acción comunitaria y medioambiental
    1.3.7. Eficiencia energética y cambio climático
    1.4. Definición de la estrategia de RSE
    1.4.1. Plan de Responsabilidad Social

    2. ORGANISMOS INTERNACIONALES Y BUENAS PRÁCTICAS EN RSE
    2.1. Elección de un estándar  u organismo internacional para la difusión de las prácticas de RSE en la empresa
    2.2. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
    2.2.1. Contenido
    2.2.2. Principios
    2.2.3. Pacto Mundial como organización
    2.2.4. ¿Cómo pueden participar las empresas en el Pacto Mundial de Naciones Unidas?
    2.3. Las directrices de la OCDE para empresas multinacionales
    2.3.1. Principios
    2.3.2. Empleo y relaciones laborales
    2.3.3. Medioambiente
    2.3.4. Lucha contra la corrupción
    2.3.5. Funcionamiento
    2.4. La OIT y los derechos del trabajador

    3. ESTÁNDARES INTERNACIONALES Y SISTEMAS DE GESTIÓN
    3.1. Introducción
    3.2. Institute of social and ethical accountability (Norma AA1000)
    3.2.1. El ISEA
    3.2.2. Norma AA1000
    3.2.3. Ventajas de adoptar la Norma AA1000
    3.3. Global Reporting Initiative (Normas GRI)
    3.3.1. El GRI
    3.3.2. Las guías GRI
    3.3.3. La elaboración de memorias de sostenibilidad
    3.3.4. Fases en la elaboración de la Memoria de sostenibilidad
    3.3.5. Herramientas de GRI
    3.4. ISO 26000
    3.4.1. Características
    3.4.2. Cómo aplicar la ISO 26000
    3.4.3. Equivalencia de ISO 26000 con otros estándares internacionales
    3.5. SGE21: Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable de Forética
    3.5.1. Contenido de la norma SGE21
    3.5.2. Ventajas
    3.5.3. Certificación
    3.6. AENOR: Norma UNE 165010 EX, “Ética. Sistema de gestión de Responsabilidad Social de la Empresa”
    3.7. AENOR: Certificación Gestión de la Responsabilidad Social. SR10 IQNET
    3.8. AENOR: Empresa Familiarmente Responsable (EFR)
    3.8.1. Contenido del modelo EFR
    3.8.2. Fases para la implantación del Modelo EFR
    3.8.3. Las políticas EFR
    3.8.4. Proceso de certificación
    3.9. AENOR: Certificación de Sistemas de gestión de eventos sostenibles ISO 20121
    3.10. AENOR: Gestión de la Accesibilidad Universal UNE 17001

    4. CASOS DE ÉXITO EN LA IMPLANTACIÓN DE POLÍTICAS DE RSE
    4.1. Introducción
    4.2. “Garrotxa Lider” y ADRINOC: Elaboración de un Informe según las normas GRI
    4.3. Aceite de oliva ecológico extra virgen LUQUE: Proyecto “CO2 Verificado”
    4.4. DKV: Implantación de un sistema de gestión ética y socialmente responsable (SGE21)
    4.5. AstraZeneca: Gestión Medioambiental
    4.6. Cemex: Informe de desarrollo sustentable (ISO 26000)

    5. SITUACIÓN ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
    5.1. España
    5.1.1. Evolución de la RSE en España
    5.1.2. Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas (2014-2020)
    5.1.3. La RSE en grandes empresas
    5.1.4. La RSE en Pymes
    5.1.5. La Iniciativa RSE-PYME del ICO
    5.1.6. Observatorio RSC y otros observatorios de comunidades autónomas
    5.2. Europa
    5.2.1. Divulgación de Información en Grandes empresas
    5.2.2. Responsabilidad Social y Pymes
    5.3. Estados Unidos
    5.4. Hispanoamérica

    6. EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIOAMBIENTE
    6.1. El desarrollo sostenible
    6.2. Actores básicos del desarrollo sostenible
    6.3. Instrumentos utilizados por la empresa para el logro de un desarrollo sostenible y la protección ambiental
    6.3.1. ISO 14000
    6.3.2. Sistema Comunitario de Gestión y Auditoría medioambientales (EMAS)
    6.3.3. Etiqueta Medioambiental
    6.4. Memorias e Informes de sostenibilidad
    6.5. La triple cuenta de resultados

    7. FUTURO Y TENDENCIAS
    7.1. Impacto de la Responsabilidad Social en el crecimiento económico
    7.2. Los beneficios de la sostenibilidad
    7.3. Unificación de estándares y normas a nivel internacional
    7.4. Los retos de la RSE

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